Etre le plus nombreux possible à penser le mieux possible...

Questionner ensemble la philosophie du travail et de l'organisation, les convictions personnelles et les pratiques professionnelles, raviver le sens du métier, construire des valeurs et des visions communes, concilier les impératifs opérationnels avec le sens de l’action, s’accorder avec soi et les autres. C’est aussi partager plus avant ses doutes ou ses certitudes, traquer les préjugés, apprendre les uns des autres, s’étonner pour mieux agir. Dialoguer, dialoguer, dialoguer...